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      制服搭配應注意的幾個問題
      作者:admin    發布日期:2020/1/10     關注次數:     二維碼分享
      1、適合辦公時間穿著的服裝工作服依次是:裙套裝、西褲或裙子配以上衣、西裝配短外套。 
      2、辦公室中不宜穿色彩過艷的服裝,最好的服裝是:灰、中等藍色、深藍、駱駝黃、黑、鐵灰、深褐、灰褐、深黃、深紅、褐、白。 
      3、褲襪:除了膚色或近膚色、淺咖啡色之外,其他的顏色均不恰當。 
      4、鞋:低跟(一寸半左右)、包頭、中性或深色調的色彩。 
      5、化妝:淡妝為主,口紅不能免。 
      6、發型:長度最好不要過肩,短得露耳也是不妥的。應以自然波浪,或直發為主。 

      7、首飾:點綴性的一、二件,小巧簡單為主。制服色彩的選擇制服色彩的選擇的大原則盡量選擇中性色。

      制服定做

             例:海軍藍、中度灰色、暗紅、駱駝色、紅褐色、黑色、米色、棕色、深灰褐色、深粟色、奶油色、橄欖色、濁色系列等。盡量避免俗艷地顏色,不要選擇俗麗的,引人注意的色彩。某些色彩如:紅、藍、濃綠雖然顯眼,卻還不至于不恰當,而香蕉黃或鮮橙色用作西裝套裙看上去缺少職業性。

             制服工作服面料變化服裝有限公司作為一家有十年以上豐富經驗的工作服生產廠家,親眼目睹了這十年中人們對工作服在觀念上的巨大變化。過去大家心目中的工作服,就是勞防服、勞保服的代名詞,顏色單調,面料更是乏善可陳。如今,工作服作為企業形象識別系統的一部分,所承載的意義已超越了其本身,無論從外觀還是功能上都得到了提升。顏色豐富,面料多樣,充分體現了企業的個性化特征。夏季工作服從面料上劃分可分為:滌棉工作服、水洗布工作服、平紋布工作服、線絹工作服、全棉夫綢工作服、牛津紡工作服、細斜紋工作服等,有些透氣性好,有些外觀挺刮,各具特色,各取所需。秋冬季工作服可分為: 環衛工作服、美容工作服、廚師工作服、餐廳工作服、防輻射工作服、行政制服,勞保工作服等。
            另外,有些行業如汽車、電子、半導體等,需要抗靜電,可選擇一些防靜電面料。具備素質在一九九八年第一屆中國職業裝發展戰略研討會上,一批來自全國紡織大學和服裝院校的專家學者大聲疾呼:“沒有一流的制服設計藝術和水平,就難得有中國制服業的健康發展!” 的確,我國的制服設計在很大范圍內仍在由時裝設計師來承擔,但由于制服行業分類眾多,涉及到服裝以外的諸多因素和制約條件,所以,制服的設計具有極強的專業性和特殊性,很多時裝的設計或許能適應某一局部的制服設計,但多數時候顯得力不從心,難以設計出堪稱上乘之作的優秀制服,這就從整體上限制住了中國制服業的發展。優秀的制服設計首先要具備高度諧調統一的微觀思維和宏觀思維。
             服裝設計的對象是人,制服當然也不例外,它要美化個體的人,表現出其風采與氣質;而另一方面,制服要面對的又是一個團體,設計師必須能準確地預測到若干的個體在疊加、融合之后,是否能夠表達出整個團體的精神和理念。只有個體美,沒有整體美的制服是零亂的;而只有整體美,沒有個體美的制服則未免淺薄。兩方面的有機統一才能產生出色的制服,制服設計師一定要是能駕御這項技巧的專家。優秀的制服設計,還必須準確把握客戶的企業營銷策略和業務特征,符合其服務對象的需求、愛好等等。比如為一家地處文化古城的酒店設計制服,就要能正確地考慮到酒店的營銷對象主要是對中國古老文化感興趣的人,包括很多國外游客,那么在制服的風格上就應充分體現傳統華夏文化的精髓,這樣才能與周邊大環境融為一體,與客人的興致不謀而合,從而為企業帶來良好的口碑以及經濟效益。
            反之,如果不具備敏感的經營眼光,趕時髦地設計出西洋格調的制服,將使客人感到格格不入,沒有特色,對經營的影響可想而知。優秀的制服設計, 還應以廣博的見聞和豐富的生活體驗為基礎。因為現代制服的特征是藝術性與實用性的統一,為企業進行制服設計時必須熟知設計對象的作業要求、環境特征、工作體會等等,不能單純考慮美觀,否則將會對穿著者的工作帶來不便甚至造成安全隱患。
            例如一個很少整理家務的設計師,將無法體會到客房服務員經常彎腰、下蹲、大幅度活動雙臂時的身體感受,從而在設計此類制服時也往往會忽略了增加關節部位的寬松性與靈活性,形成“中看不中用”的不良后果。再者,如果不熟知民族風俗,不通曉國際慣例,在設計制服尤其是涉外飯店制服時也許就會貽笑大方,甚至失之禮儀了。 此外,制服設計還要涉及服裝衛生學、氣象學、心理學乃至企業管理學等等各類相關學科。

            總之,制服設計是一門邊緣性綜合科學,并且隨著新興行業的增加,社會分工的細化,企業營銷理念不斷向更深層次發展,對制服設計的要求還會進一步提高。作為專業制服設計公司或部門,必須具備高素質、多元化的人才結構,全方位地替客戶著想,才能創造出真正符合企業需要、得到社會認同的現代化制服。才能跟隨上世界制服潮流的腳步,這也正是中國制服行業的希望所在。裝束區別制服是企業為企業形象把員工著裝統一起來定制的服裝,職業裝屬于制服中的一種,是為工作需求,結合職業特點選擇色調定做的工作服,統一著裝逐漸為各企業單位所重視。

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